斯频德学堂开课啦

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发布时间：2019-05-17 15:49
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【概要描述】为适应公司快速发展做好人才、技术储备，提供了人才的保证和支持，2016年，大连斯频德环境设备有限公司（以下简称斯频德）成立“斯频德”学堂，现已先后组织培训20余次，参与人员达400人次。 2019年4月，斯频德学堂实施“线下学习为主，线上学习为辅”的新模式培训机制，充分利用碎片化时间，随时随地，想学就学，进一步激发员工的学习效能；线上培训课程又可作为全国各地的分公司员工的粘合剂，针对共同课题的讨论学习增强了员工的凝聚力。同时，为了确保线上线下不脱节，斯频德学堂采取“3+1”的模式开展每月学习活动，即每月3节线上课，每月最后一周1节线下复盘课的模式将线上与线下充分结合起来，形成有效的培训体系，在升华培训参与者体验的同时提升培训绩效与目标。活动回顾 2019年4月27日13时起，斯频德学堂在公司三楼礼堂组织开展了第一次的线下复盘之旅。本次复盘的领教一位是成功销售管理者，也是一位成功的创业者，他就是北京孩子王企业咨询管理的总经理帅学红老师。凭借着多年的销售经验和管理经验，他带领现场伙伴开始了一场精彩的复盘。课程输出在领教老师的引导下，大家围绕“改变看法与自我认知”，“看法如何形成”、“改变其他人看法的前提”、“说服别人的底层逻辑”开展了充分自由的讨论，并于日常工作生活相结合，通过小组代表发言、思维导图解读等，达到了多项共识，并对课程再次加深了认识，硕果颇丰。通过参加此次培训，让大家对如何从情绪角度作为出发点，深刻认识到了说服人的底层逻辑的重要性，对于沟通说服的技能技巧有了一定认识。希望参训的小伙伴们能学以致用，将其与自己的实际工作相结合，助力个人职业成长，推动业务发展和绩效提升。结束语《大学》说：“苟日新，日日新，又日新。”学习是一项终身的事业，希望所有的斯频德人在斯频德学堂能够感受到自己的成长和改变，为大连斯频德的成长贡献新的能量！

斯频德学堂开课啦

【概要描述】为适应公司快速发展做好人才、技术储备，提供了人才的保证和支持，2016年，大连斯频德环境设备有限公司（以下简称斯频德）成立“斯频德”学堂，现已先后组织培训20余次，参与人员达400人次。

2019年4月，斯频德学堂实施“线下学习为主，线上学习为辅”的新模式培训机制，充分利用碎片化时间，随时随地，想学就学，进一步激发员工的学习效能；线上培训课程又可作为全国各地的分公司员工的粘合剂，针对共同课题的讨论学习增强了员工的凝聚力。同时，为了确保线上线下不脱节，斯频德学堂采取“3+1”的模式开展每月学习活动，即每月3节线上课，每月最后一周1节线下复盘课的模式将线上与线下充分结合起来，形成有效的培训体系，在升华培训参与者体验的同时提升培训绩效与目标。

活动回顾

2019年4月27日13时起，斯频德学堂在公司三楼礼堂组织开展了第一次的线下复盘之旅。

本次复盘的领教一位是成功销售管理者，也是一位成功的创业者，他就是北京孩子王企业咨询管理的总经理帅学红老师。凭借着多年的销售经验和管理经验，他带领现场伙伴开始了一场精彩的复盘。

课程输出

在领教老师的引导下，大家围绕“改变看法与自我认知”，“看法如何形成”、“改变其他人看法的前提”、“说服别人的底层逻辑”开展了充分自由的讨论，并于日常工作生活相结合，通过小组代表发言、思维导图解读等，达到了多项共识，并对课程再次加深了认识，硕果颇丰。

通过参加此次培训，让大家对如何从情绪角度作为出发点，深刻认识到了说服人的底层逻辑的重要性，对于沟通说服的技能技巧有了一定认识。希望参训的小伙伴们能学以致用，将其与自己的实际工作相结合，助力个人职业成长，推动业务发展和绩效提升。

结束语

《大学》说：“苟日新，日日新，又日新。”学习是一项终身的事业，希望所有的斯频德人在斯频德学堂能够感受到自己的成长和改变，为大连斯频德的成长贡献新的能量！

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为适应公司快速发展做好人才、技术储备，提供了人才的保证和支持，2016年，大连斯频德环境设备有限公司（以下简称斯频德）成立“斯频德”学堂，现已先后组织培训20余次，参与人员达400人次。

2019年4月，斯频德学堂实施“线下学习为主，线上学习为辅”的新模式培训机制，充分利用碎片化时间，随时随地，想学就学，进一步激发员工的学习效能；线上培训课程又可作为全国各地的分公司员工的粘合剂，针对共同课题的讨论学习增强了员工的凝聚力。同时，为了确保线上线下不脱节，斯频德学堂采取“3+1”的模式开展每月学习活动，即每月3节线上课，每月最后一周1节线下复盘课的模式将线上与线下充分结合起来，形成有效的培训体系，在升华培训参与者体验的同时提升培训绩效与目标。

活动回顾

2019年4月27日13时起，斯频德学堂在公司三楼礼堂组织开展了第一次的线下复盘之旅。

本次复盘的领教一位是成功销售管理者，也是一位成功的创业者，他就是北京孩子王企业咨询管理的总经理帅学红老师。凭借着多年的销售经验和管理经验，他带领现场伙伴开始了一场精彩的复盘。

课程输出

在领教老师的引导下，大家围绕“改变看法与自我认知”，“看法如何形成”、“改变其他人看法的前提”、“说服别人的底层逻辑”开展了充分自由的讨论，并于日常工作生活相结合，通过小组代表发言、思维导图解读等，达到了多项共识，并对课程再次加深了认识，硕果颇丰。

通过参加此次培训，让大家对如何从情绪角度作为出发点，深刻认识到了说服人的底层逻辑的重要性，对于沟通说服的技能技巧有了一定认识。希望参训的小伙伴们能学以致用，将其与自己的实际工作相结合，助力个人职业成长，推动业务发展和绩效提升。

结束语

《大学》说：“苟日新，日日新，又日新。”学习是一项终身的事业，希望所有的斯频德人在斯频德学堂能够感受到自己的成长和改变，为大连斯频德的成长贡献新的能量！

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