大连斯频德开展新青春圆桌派活动

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发布时间：2019-08-30 16:07
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【概要描述】盛夏八月，释放活力。8月1号下午13点30分，在公司总务部的组织策划下，大连斯频德环境设备有限公司（以下简称大连斯频德）第一季新员工座谈会准时开展，本次的主题为“新青春圆桌派”，旨在充分调动新入职员工的积极性、主动性、创造性，使新员工能更快地融入团队，增强员工归属感。公司总经理周华东、营销本部长高敬璞、生产本部长陈刚、总务部长石传捷、新员工等共计50余人参加了本次活动。总务部精心布置的圆形场地的被划分成5个小组，大家环抱而坐，拉近彼此距离，烘托融洽氛围。座谈会共设计3个环节，分别为暖场破冰、管理层致词和员工互动。第一节暖场破冰与以往不同的是，新员工自我介绍环节新颖地变成介绍各自右边的小伙伴，通过5分钟的小组讨论，去知晓小伙伴的姓名、工作岗位和优点。在分组展示环节，“厂花、好男人”这般夸赞的词语层出不穷，逗得全场频繁地哄堂大笑，现场的氛围达到了高潮。更有趣的是，总经理及各位部长也回炉重造，加入不同小组一起参与“新人夸夸夸”，诙谐幽默的语言与大家拉近了距离。第二节管理层致词年轮不仅代表着悠久的历史，更记录着公司发展的印记。在这个环节里，周总经理、陈本部长和石部长为大家带来各自的精彩分享。首先，石部长以企业文化为主题，阐述公司在人才培养上的方针，使新员工有更积极的态度开展工作。然后，陈本部长作为元老级员工，带大家走进斯频德的历史，一张张时间浸泡的老照片，回忆了那些年艰苦拼搏的坚毅精神。最后，周总经理带来主题“青春与成长”的个人职业生涯分享，讲述从初入职场到现如今的光辉岁月，用自身的经历为在场的新员工指点迷津。第三节员工互动作为本场最神秘环节终于揭开了面纱，来自新员工匿名收集的12个问题被周总一一解答。其中关于新员工培养的问题，周总指出公司将持续在员工培训上进行投入，丰富个人提升空间，同时注重每一位员工的想法，并给予足够的支持，这一点上得到了全场高度的共鸣。下午15点40分许，本次座谈会接近尾声。此次座谈会，为新员工与领导提供了近距离交流的机会，不仅增进了彼此的了解，也激发了新员工的工作热情，增强了企业凝聚力，使新员工对未来的职业发展充满信心，并为斯频德做实做强奠定了基础。希望所有新员工不念过往、不畏将来，在新的工作岗位上发光发热，实现公司和个人的共同进步。

大连斯频德开展新青春圆桌派活动

【概要描述】盛夏八月，释放活力。8月1号下午13点30分，在公司总务部的组织策划下，大连斯频德环境设备有限公司（以下简称大连斯频德）第一季新员工座谈会准时开展，本次的主题为“新青春圆桌派”，旨在充分调动新入职员工的积极性、主动性、创造性，使新员工能更快地融入团队，增强员工归属感。公司总经理周华东、营销本部长高敬璞、生产本部长陈刚、总务部长石传捷、新员工等共计50余人参加了本次活动。

总务部精心布置的圆形场地的被划分成5个小组，大家环抱而坐，拉近彼此距离，烘托融洽氛围。座谈会共设计3个环节，分别为暖场破冰、管理层致词和员工互动。

第一节暖场破冰

与以往不同的是，新员工自我介绍环节新颖地变成介绍各自右边的小伙伴，通过5分钟的小组讨论，去知晓小伙伴的姓名、工作岗位和优点。在分组展示环节，“厂花、好男人”这般夸赞的词语层出不穷，逗得全场频繁地哄堂大笑，现场的氛围达到了高潮。更有趣的是，总经理及各位部长也回炉重造，加入不同小组一起参与“新人夸夸夸”，诙谐幽默的语言与大家拉近了距离。

第二节管理层致词

年轮不仅代表着悠久的历史，更记录着公司发展的印记。在这个环节里，周总经理、陈本部长和石部长为大家带来各自的精彩分享。

首先，石部长以企业文化为主题，阐述公司在人才培养上的方针，使新员工有更积极的态度开展工作。然后，陈本部长作为元老级员工，带大家走进斯频德的历史，一张张时间浸泡的老照片，回忆了那些年艰苦拼搏的坚毅精神。最后，周总经理带来主题“青春与成长”的个人职业生涯分享，讲述从初入职场到现如今的光辉岁月，用自身的经历为在场的新员工指点迷津。

第三节员工互动

作为本场最神秘环节终于揭开了面纱，来自新员工匿名收集的12个问题被周总一一解答。其中关于新员工培养的问题，周总指出公司将持续在员工培训上进行投入，丰富个人提升空间，同时注重每一位员工的想法，并给予足够的支持，这一点上得到了全场高度的共鸣。

下午15点40分许，本次座谈会接近尾声。此次座谈会，为新员工与领导提供了近距离交流的机会，不仅增进了彼此的了解，也激发了新员工的工作热情，增强了企业凝聚力，使新员工对未来的职业发展充满信心，并为斯频德做实做强奠定了基础。希望所有新员工不念过往、不畏将来，在新的工作岗位上发光发热，实现公司和个人的共同进步。

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盛夏八月，释放活力。8月1号下午13点30分，在公司总务部的组织策划下，大连斯频德环境设备有限公司（以下简称大连斯频德）第一季新员工座谈会准时开展，本次的主题为“新青春圆桌派”，旨在充分调动新入职员工的积极性、主动性、创造性，使新员工能更快地融入团队，增强员工归属感。公司总经理周华东、营销本部长高敬璞、生产本部长陈刚、总务部长石传捷、新员工等共计50余人参加了本次活动。

总务部精心布置的圆形场地的被划分成5个小组，大家环抱而坐，拉近彼此距离，烘托融洽氛围。座谈会共设计3个环节，分别为暖场破冰、管理层致词和员工互动。

第一节暖场破冰

与以往不同的是，新员工自我介绍环节新颖地变成介绍各自右边的小伙伴，通过5分钟的小组讨论，去知晓小伙伴的姓名、工作岗位和优点。在分组展示环节，“厂花、好男人”这般夸赞的词语层出不穷，逗得全场频繁地哄堂大笑，现场的氛围达到了高潮。更有趣的是，总经理及各位部长也回炉重造，加入不同小组一起参与“新人夸夸夸”，诙谐幽默的语言与大家拉近了距离。

第二节管理层致词

年轮不仅代表着悠久的历史，更记录着公司发展的印记。在这个环节里，周总经理、陈本部长和石部长为大家带来各自的精彩分享。

首先，石部长以企业文化为主题，阐述公司在人才培养上的方针，使新员工有更积极的态度开展工作。然后，陈本部长作为元老级员工，带大家走进斯频德的历史，一张张时间浸泡的老照片，回忆了那些年艰苦拼搏的坚毅精神。最后，周总经理带来主题“青春与成长”的个人职业生涯分享，讲述从初入职场到现如今的光辉岁月，用自身的经历为在场的新员工指点迷津。

第三节员工互动

作为本场最神秘环节终于揭开了面纱，来自新员工匿名收集的12个问题被周总一一解答。其中关于新员工培养的问题，周总指出公司将持续在员工培训上进行投入，丰富个人提升空间，同时注重每一位员工的想法，并给予足够的支持，这一点上得到了全场高度的共鸣。

下午15点40分许，本次座谈会接近尾声。此次座谈会，为新员工与领导提供了近距离交流的机会，不仅增进了彼此的了解，也激发了新员工的工作热情，增强了企业凝聚力，使新员工对未来的职业发展充满信心，并为斯频德做实做强奠定了基础。希望所有新员工不念过往、不畏将来，在新的工作岗位上发光发热，实现公司和个人的共同进步。

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