大连斯频德开展新青春圆桌派活动
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- 发布时间:2019-08-30 16:07
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【概要描述】 盛夏八月,释放活力。8月1号下午13点30分,在公司总务部的组织策划下,大连斯频德环境设备有限公司(以下简称大连斯频德)第一季新员工座谈会准时开展,本次的主题为“新青春圆桌派”,旨在充分调动新入职员工的积极性、主动性、创造性,使新员工能更快地融入团队,增强员工归属感。公司总经理周华东、营销本部长高敬璞、生产本部长陈刚、总务部长石传捷、新员工等共计50余人参加了本次活动。 总务部精心布置的圆形场地的被划分成5个小组,大家环抱而坐,拉近彼此距离,烘托融洽氛围。座谈会共设计3个环节,分别为暖场破冰、管理层致词和员工互动。 第一节 暖场破冰 与以往不同的是,新员工自我介绍环节新颖地变成介绍各自右边的小伙伴,通过5分钟的小组讨论,去知晓小伙伴的姓名、工作岗位和优点。在分组展示环节,“厂花、好男人”这般夸赞的词语层出不穷,逗得全场频繁地哄堂大笑,现场的氛围达到了高潮。更有趣的是,总经理及各位部长也回炉重造,加入不同小组一起参与“新人夸夸夸”,诙谐幽默的语言与大家拉近了距离。 第二节 管理层致词 年轮不仅代表着悠久的历史,更记录着公司发展的印记。在这个环节里,周总经理、陈本部长和石部长为大家带来各自的精彩分享。 首先,石部长以企业文化为主题,阐述公司在人才培养上的方针,使新员工有更积极的态度开展工作。然后,陈本部长作为元老级员工,带大家走进斯频德的历史,一张张时间浸泡的老照片,回忆了那些年艰苦拼搏的坚毅精神。最后,周总经理带来主题“青春与成长”的个人职业生涯分享,讲述从初入职场到现如今的光辉岁月,用自身的经历为在场的新员工指点迷津。 第三节 员工互动 作为本场最神秘环节终于揭开了面纱,来自新员工匿名收集的12个问题被周总一一解答。其中关于新员工培养的问题,周总指出公司将持续在员工培训上进行投入,丰富个人提升空间,同时注重每一位员工的想法,并给予足够的支持,这一点上得到了全场高度的共鸣。 下午15点40分许,本次座谈会接近尾声。此次座谈会,为新员工与领导提供了近距离交流的机会,不仅增进了彼此的了解,也激发了新员工的工作热情,增强了企业凝聚力,使新员工对未来的职业发展充满信心,并为斯频德做实做强奠定了基础。希望所有新员工不念过往、不畏将来,在新的工作岗位上发光发热,实现公司和个人的共同进步。
大连斯频德开展新青春圆桌派活动
【概要描述】 盛夏八月,释放活力。8月1号下午13点30分,在公司总务部的组织策划下,大连斯频德环境设备有限公司(以下简称大连斯频德)第一季新员工座谈会准时开展,本次的主题为“新青春圆桌派”,旨在充分调动新入职员工的积极性、主动性、创造性,使新员工能更快地融入团队,增强员工归属感。公司总经理周华东、营销本部长高敬璞、生产本部长陈刚、总务部长石传捷、新员工等共计50余人参加了本次活动。
总务部精心布置的圆形场地的被划分成5个小组,大家环抱而坐,拉近彼此距离,烘托融洽氛围。座谈会共设计3个环节,分别为暖场破冰、管理层致词和员工互动。
第一节 暖场破冰
与以往不同的是,新员工自我介绍环节新颖地变成介绍各自右边的小伙伴,通过5分钟的小组讨论,去知晓小伙伴的姓名、工作岗位和优点。在分组展示环节,“厂花、好男人”这般夸赞的词语层出不穷,逗得全场频繁地哄堂大笑,现场的氛围达到了高潮。更有趣的是,总经理及各位部长也回炉重造,加入不同小组一起参与“新人夸夸夸”,诙谐幽默的语言与大家拉近了距离。
第二节 管理层致词
年轮不仅代表着悠久的历史,更记录着公司发展的印记。在这个环节里,周总经理、陈本部长和石部长为大家带来各自的精彩分享。
首先,石部长以企业文化为主题,阐述公司在人才培养上的方针,使新员工有更积极的态度开展工作。然后,陈本部长作为元老级员工,带大家走进斯频德的历史,一张张时间浸泡的老照片,回忆了那些年艰苦拼搏的坚毅精神。最后,周总经理带来主题“青春与成长”的个人职业生涯分享,讲述从初入职场到现如今的光辉岁月,用自身的经历为在场的新员工指点迷津。
第三节 员工互动
作为本场最神秘环节终于揭开了面纱,来自新员工匿名收集的12个问题被周总一一解答。其中关于新员工培养的问题,周总指出公司将持续在员工培训上进行投入,丰富个人提升空间,同时注重每一位员工的想法,并给予足够的支持,这一点上得到了全场高度的共鸣。
下午15点40分许,本次座谈会接近尾声。此次座谈会,为新员工与领导提供了近距离交流的机会,不仅增进了彼此的了解,也激发了新员工的工作热情,增强了企业凝聚力,使新员工对未来的职业发展充满信心,并为斯频德做实做强奠定了基础。希望所有新员工不念过往、不畏将来,在新的工作岗位上发光发热,实现公司和个人的共同进步。
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盛夏八月,释放活力。8月1号下午13点30分,在公司总务部的组织策划下,大连斯频德环境设备有限公司(以下简称大连斯频德)第一季新员工座谈会准时开展,本次的主题为“新青春圆桌派”,旨在充分调动新入职员工的积极性、主动性、创造性,使新员工能更快地融入团队,增强员工归属感。公司总经理周华东、营销本部长高敬璞、生产本部长陈刚、总务部长石传捷、新员工等共计50余人参加了本次活动。
总务部精心布置的圆形场地的被划分成5个小组,大家环抱而坐,拉近彼此距离,烘托融洽氛围。座谈会共设计3个环节,分别为暖场破冰、管理层致词和员工互动。
第一节 暖场破冰
与以往不同的是,新员工自我介绍环节新颖地变成介绍各自右边的小伙伴,通过5分钟的小组讨论,去知晓小伙伴的姓名、工作岗位和优点。在分组展示环节,“厂花、好男人”这般夸赞的词语层出不穷,逗得全场频繁地哄堂大笑,现场的氛围达到了高潮。更有趣的是,总经理及各位部长也回炉重造,加入不同小组一起参与“新人夸夸夸”,诙谐幽默的语言与大家拉近了距离。
第二节 管理层致词
首先,石部长以企业文化为主题,阐述公司在人才培养上的方针,使新员工有更积极的态度开展工作。然后,陈本部长作为元老级员工,带大家走进斯频德的历史,一张张时间浸泡的老照片,回忆了那些年艰苦拼搏的坚毅精神。最后,周总经理带来主题“青春与成长”的个人职业生涯分享,讲述从初入职场到现如今的光辉岁月,用自身的经历为在场的新员工指点迷津。
第三节 员工互动
作为本场最神秘环节终于揭开了面纱,来自新员工匿名收集的12个问题被周总一一解答。其中关于新员工培养的问题,周总指出公司将持续在员工培训上进行投入,丰富个人提升空间,同时注重每一位员工的想法,并给予足够的支持,这一点上得到了全场高度的共鸣。
下午15点40分许,本次座谈会接近尾声。此次座谈会,为新员工与领导提供了近距离交流的机会,不仅增进了彼此的了解,也激发了新员工的工作热情,增强了企业凝聚力,使新员工对未来的职业发展充满信心,并为斯频德做实做强奠定了基础。希望所有新员工不念过往、不畏将来,在新的工作岗位上发光发热,实现公司和个人的共同进步。
大连斯频德环境设备有限公司
本公司主要从事制造、销售、维修各式冷却塔、超精密恒温恒湿空调,是中国冷却塔行业标准制定单位之一。
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