斯频德举办日语兴趣小组培训班

分类：新闻资讯
作者：斯频德
来源：
发布时间：2015-05-01 08:01
访问量：

【概要描述】4月1日中午，利用中午的简短的午休时间，在斯频德二楼会议室中进行了一次别具一格的教学活动——日本语学习兴趣小组。由公司留学日本多年的员工主讲，为全公司有兴趣学习日语但却没有多余时间和精力的同事提供了一次不可多得的机会。本次学习从最基本的问候语开始，通过循序渐进的讲解方式，针对普遍的“会看不会说”的问题，力求三个月内把全司员工的日语口语水平达到一定高度，可以实现，见到日本员工可以简单的问好，不在“微笑、点头”的尴尬问候方式，更长远的目标，就是可以不用通过翻译，就可以和日本员工进行沟通。学习过程中，诸多留学日本的同事为学员讲解了他们多年学习日语的经验，避免了学员走上他们曾经走过的“错路”“歪路”。每讲解到一处知识点，会通过故事或者简单的笑话的形式为大家加深印象，学习中大家已经忘记了这是枯燥的“语言类”课堂，现场气氛活跃，大家踊跃发言，杜绝了“只听不说”、“只有老师讲课”的老一套学习模式。本次兴趣小组的成功推出，是因为广大职工对新鲜知识的渴望，是因为广大职工对本职工作能够更好完成的热情。是对员工自己沟通水平和能力的进一步提升。本次兴趣小组得到了公司高层的大力支持，表示这次活动无论是对公司的长远发展还是对员工本身的职场规划都是具有积极意义的。

斯频德举办日语兴趣小组培训班

【概要描述】4月1日中午，利用中午的简短的午休时间，在斯频德二楼会议室中进行了一次别具一格的教学活动——日本语学习兴趣小组。由公司留学日本多年的员工主讲，为全公司有兴趣学习日语但却没有多余时间和精力的同事提供了一次不可多得的机会。本次学习从最基本的问候语开始，通过循序渐进的讲解方式，针对普遍的“会看不会说”的问题，力求三个月内把全司员工的日语口语水平达到一定高度，可以实现，见到日本员工可以简单的问好，不在“微笑、点头”的尴尬问候方式，更长远的目标，就是可以不用通过翻译，就可以和日本员工进行沟通。

学习过程中，诸多留学日本的同事为学员讲解了他们多年学习日语的经验，避免了学员走上他们曾经走过的“错路”“歪路”。每讲解到一处知识点，会通过故事或者简单的笑话的形式为大家加深印象，学习中大家已经忘记了这是枯燥的“语言类”课堂，现场气氛活跃，大家踊跃发言，杜绝了“只听不说”、“只有老师讲课”的老一套学习模式。

本次兴趣小组的成功推出，是因为广大职工对新鲜知识的渴望，是因为广大职工对本职工作能够更好完成的热情。是对员工自己沟通水平和能力的进一步提升。

本次兴趣小组得到了公司高层的大力支持，表示这次活动无论是对公司的长远发展还是对员工本身的职场规划都是具有积极意义的。

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4月1日中午，利用中午的简短的午休时间，在斯频德二楼会议室中进行了一次别具一格的教学活动——日本语学习兴趣小组。由公司留学日本多年的员工主讲，为全公司有兴趣学习日语但却没有多余时间和精力的同事提供了一次不可多得的机会。本次学习从最基本的问候语开始，通过循序渐进的讲解方式，针对普遍的“会看不会说”的问题，力求三个月内把全司员工的日语口语水平达到一定高度，可以实现，见到日本员工可以简单的问好，不在“微笑、点头”的尴尬问候方式，更长远的目标，就是可以不用通过翻译，就可以和日本员工进行沟通。

学习过程中，诸多留学日本的同事为学员讲解了他们多年学习日语的经验，避免了学员走上他们曾经走过的“错路”“歪路”。每讲解到一处知识点，会通过故事或者简单的笑话的形式为大家加深印象，学习中大家已经忘记了这是枯燥的“语言类”课堂，现场气氛活跃，大家踊跃发言，杜绝了“只听不说”、“只有老师讲课”的老一套学习模式。

本次兴趣小组的成功推出，是因为广大职工对新鲜知识的渴望，是因为广大职工对本职工作能够更好完成的热情。是对员工自己沟通水平和能力的进一步提升。

本次兴趣小组得到了公司高层的大力支持，表示这次活动无论是对公司的长远发展还是对员工本身的职场规划都是具有积极意义的。

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